1、2013年1月份工资按调整基础性绩效工资后的标准发放。补发的2012年12个月的增资部分，财政部门正在积极筹划中，请等待。财政部门已经做出承诺，保证一分钱不会少。

2、住房公积金缴存比例由10%提高到12%。不分98年9月30日之前或之后工作的人员，住房公积金单位负担工资额的12%，个人在工资中扣缴12%。不同的是，98年9月30日前工作的人员单位按工资额的2%计算提租补贴计入月工资一起发放，退休后继续享受；98年9月30日之后工作的人员，单位按工资额的5%计算住房补贴，随住房公积金一起缴存入住房公积金个人账户，个人不需扣缴，退休后不享受。

3、根据上级有关文件精神，2013年住房公积金、医疗保险等社保基金缴费基数按如下口径确定：以2012年12月份应发工资作为缴费基数，应发工资包含岗位工资、薪级工资、教龄津贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和班主任津贴，其中基础性绩效工资按本次调资前的标准为基数（即本次增资部分不计入缴费基数），奖励性绩效工资的缴费基数由全年8000元（月均667元），提高到全年15000元（月均1250元），班主任津贴按全年2000元（月均167元）计入缴费基数。