一、考核要求

（1）建立由学校负责人、工会主席、纪检监察员、教职工代表等人组成的考核领导组。

（2）年度考核优秀级和受奖励人员要公示三天，受群众监督。

（3）年度考核结果为“基本合格”、“不定等次”（见习期内的新教师除外）、“不合格”等次的，考核后必须与被考核人见面，并由被考核人在个人考核表的备注栏内签署“同意××考核等次”的意见，同时，学校还必须填写上报《特殊等次人员情况说明》。

（4）本年度凡有下列行为之一的，对相关责任人在考核时实行一票否决：

①体罚和变相体罚学生；

②从事有偿家教；

③教职工受到党纪政纪及以上处分的‘

④发生教育乱收费高层信访（省级及以上），或教育乱收费被查实的；

⑤发生重大安全责任事故；

⑥教职工（含离退休人员）赴省、赴京上防，去市集访；

⑦未能完成上级交办工作。

 

二、“优秀”级要求

评为“优秀”等级的人员必须同时具备以下条件：

①必须要在全组范围内述职，但参加述职的未必都能评为“优秀”；

②民主测评“优秀”的得票率不得低于85%；

③上半年的期末考试、下半年的期中考试均不能在同类组合的后三分之一；

④学生评教的满意度不得低于70%；

⑤工作量必须在同学科平均工作量以上；

⑥本年度内请假累计时长不得超过两个月；

⑦必须很好地完成学校及各处室、年级部交办的任务。

 

三、序时安排

①各位老师于1月5日（星期日）之前到“ftp.qtzx.com（用户名、密码：das）”的文件夹“2013考核样表及要求”中下载“海安县事业人员年度考核”登记表，对照考核要求和填表须知认真填写，按要求用A4纸正反打印（如果近三年内要评中学高级职称或申报市学科带头人骨干教师的，交一式两份），将纸质打印稿交给各自考核组长。

②各考核组于1月5日（星期日）之前组织本组成员先述职、后民主测评，并产生“优秀”，“优秀”级人数不得突破下发指标数。不述职的组员不可以评为“优秀”。

各组长于1月5日（星期日）晚之前将本组推荐的优秀级人员名单和得票数书面报给校长室4王霖伯处。

如果发现未按规程和“优秀”级的要求办事，将取消相关人员的评优资格，所余出的指标将补充给其他考核组。

③1月6日（星期一）上午学校领导组审核“优秀”名单并公示。“优秀”级成员1月6日下午4点钟（过时不候）之前向校长室4申请“嘉奖”，并于1月6日晚向全体教职员工述职，通过投票产生“嘉奖”名单。

按要求对受奖励人员进行公示。

④“嘉奖”和“记功”人员从ftp.qtzx.com（用户名、密码：das）中下载“奖励登记表”，按要求认真填写，用A4纸正反打印，将纸质表于1月7日晚之前交朱学伦老师。

⑤各考核组长于1月7日（星期二）晚之前完成所有组员“考核表”反面的“民主测评情况”、“负责人评语”，要注意，凡是“优秀”级的成员，其优秀得票率不得低于85%。完成后由组长收齐后交档案室朱学伦老师。

“负责人评语”一栏，各处室副职及工作人员由正职填写，各处室正职由分管负责人填写。

⑥各位教职员工于1月8日（星期三）晚之前将自己考核表的电子文本以自己姓名为文件名，发到ftp.qtzx.com（用户名、密码：das）中相应的回收夹中。

⑦学校进行汇总，按要求制作各类表格，并按时向上级部门提交材料。

 

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