曲塘中学关于转岗及考勤等的相关补充规定

 

第一部分：相关政策及规定（节选）

★《苏人社发〔2017〕172号关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施意见》

一、严格界定“吃空饷”情形

机关事业单位“吃空饷”问题主要是指：

1. 在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的；或未领取工资、津贴补贴，但参加单位各项社会保险的。

……

3. 已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

……

7. 长期病假按规定应当降低工资待遇，但仍按原标准领取工资、津贴补贴的。

……

五、加强考勤、考核管理

加强考勤管理，机关事业单位工作人员因病、因事请假须严格履行请销假手续，并按照干部管理权限进行报批、备案，对违反规定的行为要及时依法依规处理。请病假的须按规定提供医院诊断和病休证明，……

九、严格责任追究

……

对“吃空饷”问题，坚持发现一起、查处一起、纠正一起，对查实的问题“零容忍”，坚决纠正违规行为，严肃处理负有责任的领导人员和相关责任人，……

 

★《关于我省机关、事业单位工作人员病假待遇的通知》

……

二、事业单位工作人员和机关工人

⒈病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。

    ⒉病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中的固定工资部分、职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发；工作满十年及其以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。

⒊病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。

 

★《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》

……

一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

……

 

第二部分：我校的相关补充规定：

按照国家，以及省市的相关政策及规定，同时充分考虑教师行业的特殊性，经校行政办公会讨论，特作如下补充规定：

⒈学校鼓励教师在健康状况允许的情况下，坚持在教学岗位工作到退休前一年，学校按照绩效工资考核方案的规定，对符合年龄要求的任课教师，在测算奖励性绩效工资时补贴相应的课时。

⒉因教师工作的特殊性，从事教学岗位工作的教师可在正式退休前一年申请不再担任教学任务，同时，在力所能及的范围内完成学校交办的其他工作或任务。

⒊从事教学岗位工作的教师，若因身体原因需要转岗，必须在当年7月31日前持相关医院的证明，并以书面形式向学校校长办公室提出申请。经学校办公会讨论认可，由校长办公室正式通知转岗，具体岗位由学校按实际情况和需要确定。其奖励性绩效工资按教辅岗位标准执行。

⒋从事非教学岗位工作（教辅、工勤人员、劳务派遣工等）的人员，必须工作到实际退休时间的前一个月，不得提前离岗。

⒌凡我校取得高级职称的女教师，可以自愿申请在年满五十五周岁时退休。申请必须在退休前一年的7月31日之前，以书面形式提出。若不申请提前退休，则必须严格按照岗位要求，完成高级职称的工作量和工作要求，即不得转为教辅岗位，且不得在55周岁到60周岁中间退休（在此之前的按“老人老办法，新人新办法”执行）。

⒍从本学期开始，非教学岗位人员的上下班签到时间调整为：

上午7:30前签到，11:00后签退

下午1:30前签到，5:00后签退

非教学岗位人员的工资以及奖励性绩效工资将按照签到率考核发放。

7. 对于既无正当理由，又未办理请假手续、或未办理续假手续而无故超假的，视为旷工，学校将督促其返回工作岗位。如本人坚持不回工作岗位，则从旷工之日起酌情扣发工资；超过三个月的即按自动离职处理。对予擅自离职的，离职后即停发工资。

 

 

                                                  海安市曲塘中学  校长室

                                                       2018年9月