海安市曲塘中学2018年度部门决算公开

目  录

第一部分 部门概况

一、   主要职能

二、   部门机构设置及决算单位构成情况

三、   2018年度主要工作完成情况

第二部分 2018年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算表

六、财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表

十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十一、    机关运行经费支出决算表

十二、    政府采购支出决算表

第三部分 2018年度部门决算情况说明

第四部分 名词解释

第一部分　部门概况

一、部门主要职能

海安市曲塘中学为江苏省四星级普通高中，主要实施高中学历教育，促进基础教育发展。业务范围为承担高中学历教育并从事相关社会服务。

二、部门机构设置及决算单位构成情况

1．根据部门职责分工，校长室统一负责本部门全面工作，校长室下设校长办公室、教务处、德育处、总务处、教科室、工会、团委等职能科室。现有高中教学班45个，在校生2021人，在编在职教职工311人，离退休人员142人，遗属补助及退职人员25人，经编办核准使用的临时人员7人。本部门无下属单位。

2. 从决算单位构成看，纳入海安市曲塘中学2018年部门决算编制范围的预算单位共计1家，具体包括：海安市曲塘中学本级。

三、2018年度主要工作完成情况

党建工作扎实推进

2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是学校发展的关键之年。今年我校认真贯彻落实党的十九大精神，以提升党建工作质量为目标，以创建示范性党组织为抓手，加强党的思想、组织、作风制度和党风廉政建设，为创建江苏省示范高中，提供了坚强的政治保证。现将一年来的工作总结如下：

（一）落实主体责任，加强党的领导

1.加强政治建设，净化政治生态。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建设，完善和落实民主集中制各项制度，努力营造出风清气正的良好政治生态。

2.坚持思想建党，抓好理论武装。切实提高党员思想素质。发挥党总支旗舰作用，开展了系列主题教育实践活动，把全校广大党员干部和师生员工的思想和行动统一到十九大精神上来，把力量凝聚到了实现学校各项中心任务上来。

3.明确党建目标责任制，层层落实主体责任。加强制度建设，规范党总支工作程序。明确党建工作目标责任，层层落实党建工作责任。

4.抓好“关键少数”党员干部的培养。加强学习引导和岗位业务培训，切实提高广大党员干部的理论素养和业务能力。加强干部队伍的管理，激发工作团队活力。

（二）落实一岗双责制度，全面推进党风廉政建设

1.加强制度建设，层层落实纪检监督责任。严格落实“中央八项规定”，完善相关制度。建立防范风险控制点，层层落实防范责任，党委成员按分工建立与防范风险岗位的联系，确保学校惩防体系落到实处。

2.坚持廉政宣传教育，预防工作长抓不懈。加强廉政宣教力度，组织上好廉政教育课和观看廉政教育片等。组织学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，通过签订《曲塘中学加强师德师风、规范从教行为责任书》《江苏省中小学教师拒绝有偿家教公开承诺书》等活动，加强了对权力运行节点、重点岗位的监管。

3.坚持问题导向，落实整改措施。召开领导班子专题民主生活会和支部民主生活会。对照巡察工作中列出的问题清单，逐一进行了整改，明确了责任，列出了整改路线图和时间表。建立了谈心谈话制度等措施，全面从严管党治党，严格正风肃纪，改进工作作风，密切联系群众。

（三）夯实党建工作基础，创建特色品牌

1.建设强基固本工程。严格“三会一课”制度，进一步规范了党总支工作流程。深入推进“党员活动日”制度，继续发挥了先锋模范的标杆、引领作用，把年度“评优评先”和民主评议党员等工作落到了实处。

2.加强新时代德育工作的探索。开展书香校园、文明校园等主题实践活动，不断加强常规管理，彰显了学校“关心教育”特色成效。开展道德讲堂等活动，努力打造出“向善、向学、向上”的育人生态。

3.加强党总支、工会的帮扶工作。充分发挥党员教师的先锋模范作用，加强引导与考核，把“168爱生”志愿服务活动落到了实处，关爱困难学生和职工，开展慰问活动，对他们的生活给予必要的帮助。

（四）发挥媒体助力作用，提升学校影响力

加强正确的舆论导向，所有党建活动都在学校网站进行及时宣传报道。继续开展校园年度十大新闻评选等活动。积极发挥新媒体的作用，扩大学校微信，尤其是党员微信群的管理和维护，加强宣传员队伍建设，增亮和放大学校的声音，扩大学校的社会影响。

（五）推动群团工作开展，确保依法治校成效明显

强化对群团工作的领导。完善了党建带群建制度机制，支持工会、团委等群团组织依照各自章程、创造性地开展活动，关心离退休老同志的学习生活和身心健康，重阳节前后邀请退休老教师返校，向他们通报学校工作，征求他们的意见、建议。

德育工作卓有成效

本年度，以立德树人为导向，紧扣学校中心工作和办学定位，秉承“一体化”建设理念，推动学生德育工作发展。重点推进学生素质、学校德育队伍建设、学生成长引航等工作，进一步明确了新时期学校的德育目标，加强德育内容、途径、方法的创新，规范德育管理，开展德育活动，增强德育实效。

（一）优化德育队伍。

重点抓好班主任队伍建设，强化德育意识，突出“以人为本”的育人理念，不断增强服务意识，构建班主任队伍科学管理的机制，抓住“选拔、培训、激励”这三个环节，通过上岗培训、师徒结对、德育例会、班主任论坛等有效方式，在建立班主任岗位职责规范、进一步强化考评激励机制，不断提高班主任工作的积极性，努力造就一支“讲奉献、素质优、业务精”的德育工作者队伍，形成班主任量化考核制度。2017—2018年度，高三（13）班（班主任：刘春慧）被评为南通市先进学生集体；高三（6）班（班主任：毛兆荣）、高三（2）班（班主任：魏琴）被评为海安市先进学生集体。

（二）拓宽德育渠道。

一是深化常规教育，使之成为学生接受优良传统教育的主渠道。组织高一学生举行校园艺术节合唱比赛，高二学生举行“18岁成人礼”仪式等。二是加强社团建设，提高学生自主管理能力，丰富学生的课余生活，发挥社团在培养学生能力方面的作用。三是各种竞赛活动精彩纷呈。在“我的2035”全市青少年征文大赛评比中，我校丁雯欣等同学获一等奖；周灵等同学获二等奖。在“共创文明城、书画文明心”2018年海安市中小学生书法、绘画现场竞赛中，秦苑杰等获书法（硬笔）高中组一等奖；曹阳老师获“优秀指导老师奖”。 在全国中小学生（江苏地区）金钥匙科技竞赛中，曹宇同学获高中组特等奖；丁晨获高中组一等奖；孙长青校长获“优秀校长”称号；陈建华老师获少年科技辅导员称号；我校被评为青少年科技教育先进学校。

（三）继续加强“学会关心”教育。

分别在三个年级继续开展以“习惯养成教育”“感恩教育”“职业生涯设计”为主题的德育教育工作，全校45周岁以下班主任进行班会课比赛。在海安市2018年高中优秀班会课评比中，万海兵老师获二等奖，在海安市2018年班主任基本功大赛中周小峰、张飞老师获二等奖。以“学会关心”为抓手，积极申报了省市德育课题。积极开发校本课程，研究德育工作的新情况、新亮点、寻找德育渗透的切入点。通过国旗下讲话、广播、橱窗等等多种形式，加强交流、沟通，让学生逐步学会悦纳自己，关怀他人；让学生懂得我成长，我快乐；精彩人生，始于足下。

（四）重视家校联系，发挥教育合力，推进学校、社会、家庭教育的“三结合”。

学校定期分年级召开家长会，为提高家庭教育的质量，改变家庭教育的理念提高家庭教育的水平保驾护航。积极配合市政府的“全国文明城市”创建活动，营造浓厚的校园文明环境等，做好各项准备工作，迎接检查。

（五）团委活动开展有声有色。

我校积极组织学生参加上级团组织开展的活动。孙辉同学在全市“励志成才，报效祖国”演讲比赛中获高中组二等奖，我校获优秀组织奖，万海兵老师获优秀指导老师称号。今年上半年、下半年上级团委共分配给曲塘中学团委5个名额，全部用完。在校长室的领导下，我校国家助学金工作、建档立卡、低保等家庭免学费工作、暑期特殊家庭奖学金工作都顺利完成。我校积极创建了爱心社，暑期海安零距离记者专程来我校采访报道爱心社的工作。志愿者工作有序推进。今年3月，县文明办召开志愿服务培训大会。我校积极响应号召，志愿者人数、活动数量在全市处于前列，受到上级部门的表扬。

教学质量不断提升

本学年，按照学校学年初提出的工作思路和工作要求，深化课堂教学改革，提高教育教学质量，努力减轻学生过重的课业负担，向管理要质量，圆满完成了上级交付的任务。

（一）正常开展“导学课堂展示课”活动。

学校长期开展“导学课堂展示课”活动，各备课组每两周安排一次组内公开课，课后组织老师进行评课以提高教师对导学课堂的认识。11月30日,我校举行了以“导学课堂”为主题的大型公开教学硏讨活动,来自全省30多所中学的300多位老师应邀参加。本次教学研讨,授课教师们结合我校“导学课堂”的教学模式,用最新的教学理念、先进的教学手段,通过活泼的师生互动,激起学生的真情实感,激发学生的学习热情,让学生在合作交流的课堂氛围中积极参与合作学习,培养探究能力,充分发挥了学生为主体、教师为主导课程理念,创建了一个个充满灵动而有创意的高效课堂。教师“同课异构”的比试,实现思想、理念、风格、教法的交融与碰撞,引发众多听课老师的兴趣,好评如潮。

（二）betway必威游戏 正常开设。

本学期高一、二年级阅读课正常开设，带来丰硕成果。在2018年“苏教国际杯”江苏省第十八届中学生作文大赛(高中组)现场决赛和“七彩语文杯”江苏省第十七届“中学生与社会”作文大赛现场总决赛中我校同学发挥岀色,成绩斐然,其中江姸静荣获苏教国际杯”作文大赛一等奖,王玥燕、闻寅莹分别荣获“七彩语文杯”作文大赛一、二等奖。12月8日下午,我校利用校园电视平台,举行了第十一届典范英语演讲比赛。经过近两个小时的激烈角逐,最终高-(1)班崔涵越、高二（2）班张洪贞士等十位同学凭借流利的表达,纯正的语音语调征服了评委和观众,在众多参赛选手当中脱颖而出,荣获本次演讲比赛一等奖。此次比赛进一步激发了广大同学学习英语的热情,增强了同学们对英语口语的兴趣。

（三）学生竞赛成绩斐然。

2018年我校学生在物理、化学和生物江苏赛区奥林匹克竞赛中均有上佳表现。陆蔷宇同学参加全国中学生生物奥林匹克竞赛，荣获江苏省一等奖，储承江等四名同学获得二等奖，多人获得三等奖；参加第35届全国中学生物理竞赛，费辰等六位同学荣获省二等奖，储磊霖等十位同学获三等奖；有十位同学在中国化学奥林匹克竞赛中获得二等奖，多人获得三等奖。

在体艺学科方面，学生竞赛成绩突出。在海安市中小学现场书画比赛中，秦苑杰、颜萌荣获县一等奖，三人获得二等奖；在海安市教育局、海安市体育局组织海安市女子高职组跳高比赛中崔睿妍荣获第一名。

（四）教辅资料征订规范。

教务处严格规范教辅资料征订程序，召开备课组长和教研组长会议，反复重申教辅资料征订“三不”，即各学科不得自行组织购买规定之外的学生用书，不得自行向学生推荐或指定各类教辅材料，更不允许变相要求学生统一购买教辅材料。资料、报刊订阅，严格根据上级要求，走新华书店主渠道，一律采取让学生自由选择，自行订阅的方式。教师教学用资料采取严格的申报制度，备课组长在组内民主协商后申报，经教务审查，分管校长批准后征订。

（五）走出去，学习兄弟学校同行的先进经验，为我所用。

2018年学校先后派80多人次，到15所县内外学校参观学习，获益匪浅。长期的坚持、摸索，锻炼了教师，提升了业务水平和能力，效果显著。2018年下半年，在江苏省教育厅组织的中学实验教学说课比赛中，顾小伟老师荣获省一等奖。在南通市教育科学研究院组织的市优质课评比中，张冬梅、汪秀玲老师获得南通市一等奖，戴迎春等老师获得二等奖。在海安市2018年高中青年教师基本功比赛中，陈晓丽、崔益斌、周小峰荣获一等奖，田乃钧等老师荣获二等奖。在海安市教育局、海安市教育工会举办的2018海安市信息化教学能手竞赛现场课比赛中，我校朱圣芳老师等9人荣获一等奖。

教科研水平稳步提高

本学年，我校教科研工作在“科研为先导”的旗帜下，进一步加强学习与研究，深入研究教育教学理论，紧紧围绕新的学科课程标准，通过多种形式、多个层面的课题研究，帮助教师改变传统的课堂教学方式，重视培养学生的阅读能力。学校教科研工作在全体教师的共同努力下，转变观念，取得了一定成绩。

（一）课题结题和申报。

葛勇等23位教师完成了海安市微型课题结题。

孙长青校长、王霖伯校长主持的南通市“十三五”课题《农村普通高中学会关心的校本课程建设研究》取得阶段性成果。毛兆荣老师主持的南通市“十三五”《促进农村高中学生betway必威游戏 经验发展的课程开发研究》通过了课题中期检查。

两项省级陶研专项课题《优秀班主任个案和工作规律的探索与研究》《高中语文教师共同体建设的实践研究》正在开展研究，取得阶段性成果。邵建生老师申报的《基于“动商”理论的手足双门球教学模式研究》、朱阳慧老师申报的《提升农村语文教师实践智性的个案研究》被南通市规划办立项。

（二）学历提升和参加培训。

目前，张莉、严圣琴、王秋芳等多位老师研究生在读。

英语组韩佳佳、景丽君老师通过江苏省教育厅雏雁计划，即将出国研修。孙长青校长等参加了校长专题培训。组织教师参与了江苏省师德师风知识网络竞赛、校园安全知识网络竞赛、安全素养培训、学科素养远程培训等。

（三）论文评比和教学反思。

万海兵教师参与了江苏省“行知杯”论文评比；储云老师参加江苏省中小学“师陶杯”教育科研论文评比获一等奖；顾小伟老师参加江苏省物理学会举办的中学物理教学、教学改革和科学研究论文评比获一等奖。

组织教师完成了主题为“核心素养如何在课堂中落实”、“期中考试后的教学反思”的教学反思，评选出100多篇优秀反思。

（四）职称评审和名师评选。

周强等6位老师通过了中小学高级资格评审，许陈等6位老师通过中小学一级评审。

于静、朱栋栋、邓方梅、张伟等被海安市教育局推荐参加南通市骨干和教坛新秀评选。

安全举措切实有效

（一）加强学校人防、物防、技防的建设。

强化对学校保安的管理，确保师生全天候安全，为教育教学工作保驾护航。建立了外来人员身份证件登记制度、会客引领制度、值班巡查制度。学生宿舍全面安装了烟雾报警系统，门卫室和学生宿舍安装了与公安联网的紧急报警按钮。今年下半年，市局统一实施“雪亮工程”，我校将新安装网络高清探头153个，做到校园高清晰、全覆盖。

（二）明确中层干部、年级部成员、班主任等各自的安全管理责任。

签定《安全管理责任书》，强化责任意识，铸造全员安全管理的铜墙铁壁。认真组织每月7日的安全大检查，及时排查各种安全隐患并及时整改到位。严格落实两张清单制度，并对检查人员进行了具体落实，各区域分管负责人和责任人责任明确到位。11月，集中开展校园防欺凌专项治理工作，明确了责任科室及联系人，并在学校网站上予以公示。认真推进“南通市学校安全教育平台”各项工作，全年按时完成率均为100%。

（三）统筹安排学校导护值班和节假日学校值班。

寒暑假前均印发了《致家长的一封信》，督促广大家长在假期中进一步增强孩子的安全意识和自身的责任意识，加强对学生的水、电、交通等安全教育，共同加强对子女的教育和监护。健全门卫、值班、巡逻、食堂、实验室等安全管理制度，完善各类安全应急预案。做好安全疏散演练，提高防范能力，切实保障了全校师生的生命安全。今年4月，组织开展“做自己的首席安全官”主题宣传活动。5月，选派教师参加国家安全教育骨干教师培训。暑假组织全校教师参加教职工全员全岗安全素养培训并全部结业。

学校获“南通市依法治校示范校”荣誉称号，被表彰为“南通市学校安全管理工作先进集体”“海安县教育系统安全、平安法制建设工作先进集体”等。

后勤保障优化有力

在校长室的领导下，在各处室的配合下和广大教师的支持下，经全体工作人员共同努力，围绕学校工作计划，本着为教育教学服务、为师生服务的宗旨，增强服务意识，不断提高服务质量，尽职尽责，努力工作圆满完成本学期工作计划。

(一)进一步完善各项规章制度

本学期对原有规章制度重新审查、充实、完善,使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用,真正能用制度去管理人、教育人、评价人,对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实,及时总结经验,吸取教训,纠正偏差,不断提升后勤服务工作的档次和水平。

(二)配合学校教育教学工作,做好后勤服务和实质性工作

尽最大的可能搞好学校的绿化、环境卫生以及维修保养等工作。完成了学校录播教室3的装修及设备配备工程；对高一教室多媒体设备设施进行了更新改造；对教师新村3号楼总线路和老校区总线路进行了改造；对高二教室多媒体部分设备进行更换改造；对学校东大门外禁停标志线及校园内车位线进行了复新。为迎接四星高中复审，争取了项目资金，完成了相关政府招标工程项目等。

(三)加强收费管理,合理使用资金

财务人员做到严格执行财务纪律,严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费项目、收费标准;收费公示;坚决杜绝乱收费现象。财务人员严格执行财务制度和会计法。做到从入账出账做起,保证不出差错,不出问题,经得起物价、审计、财政等专业部门的审查。

(四)进一步规范食堂管理，食品采购，确保质量和食品的卫生。采购物品坚持索证制度，不购“三无”产品、过期食品，严防食物中毒。确保食品安全卫生。大宗物品一律实行公开招标采购,严格执行政府采购法规。常备物资实行定点定价采购制度,增加物品采购的透明度。

教职工权益充分保障

学校工会坚持以习近平总书记对工会工作的重要指示开展工作，以促进学校高质量发展为目标，以全面提升教育教学质量，以办人民满意学校为中心开展工作，全力维护教职工的合法权益。

（一）坚定维护教职工的合法权益。

经常深入到职工群众中去，倾听大家的呼声，通过征集教代会提案的方式，集思广益，充分了解和听取大家对学校和工会工作的意见建议，高度重视提案工作，12月10日星期一上午，学校专门召开校长办公会讨论相关提案，采取有力措施解决力所能及的问题。

关心广大教职工的身心健康，今年4月份组织全体教职员工和离退休人员进行体检，并为40岁以上的教职员工增加相关体检项目，对生病和有困难的教职工，多次会同学校有关部门负责人进行了慰问。采取切实措施维护女职工的权益，在中秋、国庆、春节之际，工会会同学校党总支、曲塘镇镇政府给全校教职工和离退休老同志进行了慰问，并发放了慰问金。

（二）强化师德教育和文体活动。

按照江苏省《劳模创新工作室党支部“双创双提升”实施方案》等，充分发挥劳模党支部战斗堡垒作用和劳模党员先锋模范作用。在海安市教育系统仅有的八位劳模中，我校就拥有了卢生校长和张志平校长两位南通市劳动模范，也正因为我校有这样得天独厚的条件，海安市委、海安市总工会指示我们着手创建劳模创新工作室，实现堡垒在一线构筑，精神在一线传承，作用在一线发挥。

为了丰富教职工的业余生活，引导大家积极锻炼身体、增强体质，营造全员参与、全员锻炼的氛围。今年5月份和11月份，工会成功举办了春季和秋季教职工运动会。全校教职工积极报名，踊跃参赛，规范记载。今年3月份，我校积极组织参加海安市教育工会主办的男子组、女子组拔河比赛，获得了优秀组织奖。10月份，我校代表队参加了县教育工会举办的教育系统乒乓球团体赛。

（三）把“青蓝工程”和“168爱生工程”引向深入。

采取系列措施扎实推进“青蓝工程”，为新分配、新调进以及部分青年教师配备了指导老师。充分发挥骨干教师、学科带头人的“传、帮、带”作用。强化对青年教师的专业素养考核、工作过程考核、工作实绩考核。这些措施大大缩短了青年教师的成长周期，有效地推动了学校教育教学质量的提高。学校工会还十分重视“168爱生”工程，提倡党员、干部、班主任带头参加168爱生行动，今年全校共有94位老师积极主动联系、帮助一名困难学生。

第二部分　海安市曲塘中学2018年度部门决算表

一般公共预算财政拨款支出决算表（功能科目）

公开07表